专科及本科实习过程，是提高教学质量，贯彻理论与实践的结合，培养合格毕业生的重要措施。珠海百试通生物科技有限公司愿意与高校合作建立了实习生教学基地。本公司从实验动物、动物实验和质量管理方面着手，形成一套操作性较强的培训管理规范，力求培养出高素质的实验动物工作者，为医药、生物事业做出贡献。培训内容包括：

 

1. 实习引导：指派特定的带教老师进行一对一辅导，引导实习生快速融入到实验室工作的新环境中。

 

2. 人身安全培训：包括生物安全和意外突发的应急预案培训，医疗垃圾和生活垃圾分类培训，有毒有害试剂使用培训，消毒剂的使用培训。

 

3. 理论与技能培训

3.1 制定培训方案和日程。包括培训主题、培训要求、地点、时间以及考试要求。

3.2 理论培训。培训内容包括：实验室管理、概况和质量管理，基本操作技术、动物设施管理，常用实验动物，动物房操作培训、认证认可质量管理体系、供试品管理、动物实验影响因素，动物福利伦理要求、动物实验流程及注意事项、物品管理以及工作经验的交流等。

3.3 在生活或学习中发现的问题、困难、疑问进行讨论交流和解决。

3.4 实验动物与动物实验技能培训和考核，直到考核合格。

 

4. 理论应用和技能提升

4.1 通过考核后，随带教老师进入实验操作环节，学以致用，融会贯通。

4.2 疾病动物模型的制作理论和技术培训。

4.3 实验失败总结培训。

 

5. 动物实验仪器和软件的操作培训。

 

6. 质量控制理念的培训。“事前布控，事后可朔”和对“人、机、料、法、环”进行真实、准确、清楚记录，体会质量控制理念。

 

7. 实验动物福利伦理培训。

 

8. 毕业论文的完成。包括选题、检索文献、实施、数据收集、统计分析、论文撰写。

 

9. 综合考核鉴定。从行为规范、工作态度、操作技能、安全意识、团队精神、创新精神、出勤七个方面进行综合考核鉴定。